Laatste uitkeringsbedragen voor werknemers - 01/02/2012
Laatste wijzigingen van de bedragen op 01/02/2012
- Aanpassing aan de nieuwe gezondheidsindex
A. Primaire arbeidsongeschiktheid
1. Bedragen
De primaire uitkering voor gerechtigden bedraagt 60% van het dagelijks gederfde, begrensde loon (6 dagen week).
Om het dagbedrag (6 dagen week) aan gederfd loon te berekenen moet :
- indien aan een werknemer een maandelijks vast bedrag wordt uitgekeerd, dit bruto bedrag te worden gedeeld door 26.
- indien werknemers betaald worden volgens een uurloon, dit uurloon te worden vermenigvuldigd met het aantal uren werk per dag.
Indien betrokkenen in een 5-dagenweek werken (van maandag tot vrijdag) moet hun dagloon omgezet worden naar een 6-dagenweek door het loon te vermenigvuldigen met 5 en te delen door 6.
Deze uitkeringen worden begrensd door maximum (zie punt A.2 ) en minimum (zie punt B) dagbedragen.
2. Maximum daguitkering
Het maximum dagbedrag van het gederfde loon dat in aanmerking genomen wordt voor de berekening van de uitkeringen is begrensd op een bedrag (men spreekt dan van de dagelijkse ZIV-loongrens). Dit bedrag kan variëren afhankelijk van de begindatum van arbeidsongeschiktheid.
Situatie |
6-dagenweek |
5-dagenweek |
|---|---|---|
| Arbeidsongeschiktheid vóór 1/1/2005 | 120,9603 EUR |
145,1524 EUR |
| Arbeidsongeschiktheid vanaf 1/1/2005 tot en met 31/12/2006 | 123,3794 EUR |
148,0553 EUR |
| Arbeidsongeschiktheid vanaf 1/1/2007 tot en met 31/12/2008 | 124,6133 EUR |
149,5360 EUR |
| Arbeidsongeschiktheid vanaf 1/1/2009 tot en met 31/12/2010 | 125,6101 EUR |
150,7321 EUR |
| Arbeidsongeschiktheid vanaf 1/1/2011 | 126,4894 EUR |
151,7873 EUR |
De maximale daguitkering bedraagt voor :
| Arbeidsongeschiktheid vanaf 1/1/2007 tot en met 31/12/2008 | 74,77 EUR |
|---|---|
| Arbeidsongeschiktheid vanaf 1/1/2009 tot en met 31/12/2010 | 75,37 EUR |
| Arbeidsongeschiktheid vanaf 1/1/2011 | 75,89 EUR |
3. Minimum daguitkering
Vanaf de 1ste dag van de 7de maand van de arbeidsongeschiktheid hebben primair arbeidsongeschikten recht op een minimumuitkering (zie punt B.).
4. Werklozen
Tijdens de eerste 6 maanden van de arbeidsongeschiktheid ontvangen werklozen hun werkloosheidsuitkering als arbeidsongeschiktheidsuitkering. Vanaf de 1ste dag van de 7de maand van de arbeidsongeschiktheid worden de uitkeringen berekend volgens de beschrijving onder A.1, A.2 en B.
B. Vanaf de 1e dag van de 7e maand van de arbeidsongeschiktheid
Vanaf de 1ste dag van de 7e maand van de arbeidsongeschiktheid worden minimum bedragen toegekend.
Situatie |
Gerechtigden met gezinslast |
Gerechtigden zonder gezinslast Alleenstaanden |
Gerechtigden zonder gezinslast Samenwonenden |
|---|---|---|---|
| Regelmatig werknemer | 52,28 EUR |
41,83 EUR |
35,87 EUR |
| Niet-regelmatig werknemer (bestaansminimum) | 40,29 EUR |
30,22 EUR |
30,22 EUR |
N.B. De refertebedragen van het gemiddelde dagloon om de hoedanigheid van regelmatig werknemer te verkrijgen zijn:
Situatie |
Jonger dan 18 |
18 - 20 jaar |
Ouder dan 20 |
|---|---|---|---|
| Vanaf 1/01/2011 | 25,8855 EUR |
38,8164 EUR |
51,7709 EUR |
| Vanaf 1/01/2012 | 26,4032 EUR |
39,5927 EUR |
52,8063 EUR |
C. Invaliditeit
1. Bedragen
De invaliditeitsuitkering bedraagt voor gerechtigden :
- Met gezinslast : 65%
- Alleenstaanden : 55%
- Samenwonenden : 40%
van het gederfde, begrensde loon.
Deze invaliditeitsuitkeringen worden begrensd door maximum – en minimumbedragen.
- Maximum
Maximumbedragen invaliditeitsuitkering Situatie Gerechtigden
met gezinslastGerechtigden zonder gezinslast
AlleenstaandenGerechtigden zonder gezinslast
SamenwonendBegin arbeidsongeschiktheid voor 01/10/1974 Begin arbeidsongeschiktheid vanaf 01/10/1974 tot en met 31/12/2002 Begin arbeidsongeschiktheid vanaf 01/01/2003 tot en met 31/12/2004
- Invalide voor 01/01/2005 - Invalide vanaf 01/01/2005 tot en met 31/12/2006 Begin arbeidsongeschiktheid vanaf 01/01/2005 tot en met 31/12/2005 - Invalide voor 01/01/2007 - Invalide vanaf 01/01/2007 Begin arbeidsongeschiktheid vanaf 01/01/2006 tot en met 31/12/2007 - Invalide vanaf 01/01/2007 tot en met 31/12/2008 - Invalide vanaf 01/01/2009 Begin arbeidsongeschiktheid vanaf 01/01/2008 - Invalide vanaf 01/01/2009 tot en met 31/12/2010 - Invalide vanaf 01/01/2011 - Minimum
Minimumbedragen invaliditeitsuitkering Situatie Gerechtigden
met gezinslastGerechtigden zonder gezinslast
AlleenstaandenGerechtigden
SamenwonendeRegelmatige werknemer Niet-regelmatige werknemer (bestaansminimum)
2. Inhouding van 3,5% op de invaliditeitsuitkeringen
Op de invaliditeitsuitkeringen wordt, in het raam van de regeling voor de werknemers ten voordele van de Sector Pensioenen, een inhouding van 3,5% toegepast. Deze inhouding mag niet tot gevolg hebben dat het bedrag van de uitkering lager is dan een bepaalde dagdrempel, die verschillend is naargelang betrokkene al dan niet gezinslast heeft.
Uitkeringsbedragen |
Gerechtigden met gezinslast |
Gerechtigden zonder gezinslast |
|---|---|---|
| Minimumbedrag dagdrempel | 56,24 EUR |
46,69 EUR |
| Gedeeltelijke inhouding tussen | 56,25 EUR en 58,27 EUR |
46,70 EUR en 48,37 EUR |
| Volledige inhouding vanaf | 58,28 EUR |
48,38 EUR |
3. Inhaalpremie voor langdurig invaliden
In de maand mei van het jaar 2010 werd een inhaalpremie betaald aan de gerechtigden waarvan de duur van ongeschiktheid minstens 5 jaar bereikt had op 31 december 2009.
Vanaf de maand mei van het jaar 2011 zal er in de maand mei van het jaar N een inhaalpremie betaald worden aan de invaliden waarvan de duur van ongeschiktheid minstens 1 jaar bereikt heeft op 31 december van het voorgaande jaar (N-1).
Het bedrag van deze premie is gelijk aan:
| Mei 2012 | 204,01 EUR |
|---|
D. Moederschap
Situatie |
Eerste 30 dagen |
Eerste 30 dagen Maximum |
Vanaf de 31e dag |
Vanaf de 31e dag Maximum |
|---|---|---|---|---|
Actieve werkneemster |
82 % van het niet geplafonneerd loon |
- |
75% van het geplafonneerd loon |
Vanaf 1/1/2007: |
Werklozen |
Vanaf 1/1/2007 : 99,07 EUR Vanaf 1/1/2009 : 99,86 EUR Vanaf 1/1/2011: 100,56 EUR |
Vanaf 1/1/2007: |
||
Invaliden (2) |
79,5% van het geplafonneerd loon |
Vanaf 1/1/2007 : 99,07 EUR Vanaf 1/1/2009 : 99,86 EUR Vanaf 1/1/2011: 100,56 EUR |
75% van het geplafonneerd loon |
Vanaf 1/1/2007: |
(1) De basisuitkering bedraagt 60% van het geplafonneerd loon.
Voor werklozen is de basisuitkering gelijk aan hun werkloosheidsuitkering (indien de duur van de arbeidsongeschiktheid minder is dan 7 maanden).
(2) Het bedrag kan niet lager zijn dan de uitkering waarop de betrokkene recht heeft als ze zich niet in moederschapsrust bevindt.
E. Werkverwijdering
Werkverwijdering als gevolg van zwangerschap
Een nieuwe reglementering treedt in werking met betrekking tot de gevallen van werkverwijdering van zwangere werkneemsters die plaatsvinden vanaf 1 januari 2010.
Vanaf 1 januari 2010 zullen de gevallen van werkverwijdering als gevolg van zwangerschap, die tot dan onder de bevoegdheid van het Fonds voor Beroepsziekten (FBZ) vielen, ten laste vallen van het RIZIV. Algemeen genomen, zullen de zwangere werkneemsters die van het werk verwijderd zijn vanaf deze datum een daguitkering gelijk aan 78,237% van hun gederfde loon ontvangen (beperkt tot het ZIV plafond).
Werkverwijdering als gevolg van borstvoeding
De gerechtigden ontvangen een uitkering aan 60% van het gederfd loon (beperkt tot het ZIV plafond).
Het maximum bedrag is gelijk aan:
voor gevallen vanaf 1/1/2010
- 98,27 EUR voor werkverwijdering als gevolg van zwangerschap
- 75,37 EUR voor werkverwijdering als gevolg van borstvoeding
voor gevallen vanaf 1/1/2011
- 98,96 EUR voor werkverwijdering als gevolg van zwangerschap
- 75,89 EUR voor werkverwijdering als gevolg van borstvoeding
Een uitzondering hierop is voorzien voor onthaalmoeders, wiens uitkering berekend zal worden op basis van het inkomen (zie punt K sociaal statuut voor onthaalouders)
F.Geboorteverlof
Vaders of samenwonenden (*)hebben recht op een verlof van 10 dagen waarvan er 7 worden vergoed door de sociale zekerheid. Deze 7 dagen worden vergoed aan 82% van het geplafonneerde loon. Het maximum bedrag is gelijk aan:
- 102,18 EUR voor gevallen vanaf 1/1/2007.
- 103,00 EUR voor gevallen vanaf 1/1/2009.
- 103,72 EUR voor gevallen vanaf 1/1/2011.
(*) onder “samenwonenden” vallen de wettelijk samenwonenden en de feitelijk samenwonenden die kunnen aantonen dat er een ononderbroken periode van samenwonen van 3 drie jaar bestond vóór de geboorte van het kind.
G. Adoptieverlof
In geval van adoptie hebben de ouders recht op een verlof van :
- 6 weken, als het kind jonger is dan 3 jaar
- 4 weken als het kind tussen de 3 en 8 jaar oud is
Deze termijnen worden verdubbeld als het om een gehandicapt kind gaat.
De eerste 3 dagen van het adoptieverlof worden vergoed door de werkgever. De overige dagen worden vergoed aan 82% van het geplafonneerde loon. Het maximum bedrag is gelijk aan:
- 102,18 EUR voor gevallen vanaf 1/1/2007.
- 103,00 EUR voor gevallen vanaf 1/1/2009.
- 103,72 EUR voor gevallen vanaf 1/1/2011.
H. Werkhervatting met toelating van de adviserend geneesheer
Wanneer een arbeidsongeschikte gerechtigde naast zijn uitkering een beroepsinkomen ontvangt uit een toegelaten arbeid, wordt zijn uitkering verminderd. De uitkering wordt verminderd met een bedrag dat afhangt van de omvang van het dagbedrag van het beroepsinkomen. Op de overschrijding van opeenvolgende schijven door het dagbedrag van het beroepsinkomen wordt een verschillend percentage toegepast om de vermindering te berekenen.
Schijf |
Wordt ingehouden |
|---|---|
| 1° schijf van 15,3004 EUR | 0% |
| 2° schijf van 9,1803 EUR | 20% |
| 3° schijf van 9,1803 EUR | 50% |
| 4° schijf hoger dan het totaal van de vorige schijven | 75% |
I. Forfaitaire tegemoetkoming voor hulp van derden
Het bedrag van de forfaitaire tegemoetkoming voor hulp van derden is gelijk aan : 16,57 EUR.
J. Toegelaten beroepsinkomen personen ten laste
Om als gerechtigde met last te worden beschouwd mag de persoon ten laste geen bruto-inkomen verdienen van meer dan 914,67 EUR per maand.
Een tweede plafond staat toe om als alleenstaande beschouwd te worden wanneer het maandelijks bruto beroepsinkomen hoger is dan 914,67 EUR, maar kleiner is dan 1.472,40 EUR.
Een derde plafond staat toe om als alleenstaande beschouwd te worden wanneer het maandelijks bruto vervangingsinkomen hoger is dan 914,67 EUR, maar kleiner of gelijk is aan 1.006,65 EUR.
K. Sociaal statuut voor onthaalouders
De waarde van het loon is gelijk aan:
- Maandelijks loon: 1.472,40 EUR
- Dagelijks loon: 56,63 EUR
- Uurloon: 8,94 EUR
L. Begrafeniskosten
Bij overlijden van een gerechtigde of een persoon, gerechtigd op een rustpensioen als werknemer, wordt een uitkering voor begrafeniskosten verleend.
De uitkering bedraagt forfaitair 148,74 EUR en is niet gekoppeld aan de gezondheidsindex.
M. Maximumvergoedingen voor vrijwilligerswerk
De wet van 3 juli 2005 (BS van 29 augustus 2005) betreffende de rechten van vrijwilligers (gewijzigd door de wet van 19 juli 2006 – BS 11 augustus 2006 éd.2) bepaalt in artikel 10 dat het onbezoldigd karakter van het vrijwilligerswerk niet belet dat de door de vrijwilliger voor de organisatie gemaakte kosten worden vergoed. De vrijwilliger moet de realiteit en de omvang van deze kosten niet bewijzen, voor zover het totaal van de ontvangen vergoedingen niet meer bedraagt dan de volgende bedragen :
Voor het dienstjaar 2011 :
- Dagelijks bedrag: 30,82 EUR.
- Jaarlijks bedrag: 1.232,92 EUR.
Voor het dienstjaar 2012 :
- Dagelijks bedrag: 31,44 EUR.
- Jaarlijks bedrag: 1.257,51 EUR.
Bedraagt het totaal van de door de vrijwilliger van de organisatie ontvangen vergoedingen meer dan deze bedragen, dan kunnen deze enkel als een terugbetaling van door de vrijwilliger voor de organisatie gemaakte kosten worden beschouwd, indien de realiteit en het bedrag van deze kosten kan aangetoond worden aan de hand van bewijskrachtige documenten.
