Prime de rattrapage pour travailleur salarié ou chômeur en incapacité de travail

Vous êtes salarié ou chômeur et vous êtes en incapacité de travail ? Dans ce cas, votre mutualité vous verse une fois par an un supplément éventuel, en plus de votre indemnité : la prime de rattrapage.

Avez-vous droit à une prime de rattrapage ?

Vous avez droit à une prime de rattrapage pendant l’année en cours si :

  • au 31 décembre de l'année précédente, vous étiez en incapacité de travail depuis au moins 1 an
    ET SI
  • vous étiez encore en incapacité de travail au mois de mai de l’année en cours.

Exemple :

  • Votre incapacité de travail a commencé le 20 mars 2011
    et
  • vous êtes encore en incapacité de travail en mai 2014.

Vous avez droit à une prime de rattrapage en 2014.

Contre-exemple 1 :

  • Votre incapacité de travail a commencé le 20 mars 2011 mais
  • votre incapacité de travail s’est terminée en mars 2014.

Vous n’avez pas droit à une prime de rattrapage en 2014.

Contre-exemple 2 :

  • Vous étiez encore en incapacité de travail en 2014
    mais
  • votre incapacité de travail n’a commencé qu’au 25 octobre 2013.

Vous n’avez pas droit à une prime de rattrapage en 2014.

Quand recevez-vous votre prime de rattrapage ?

Votre mutualité paie la prime de rattrapage en même temps que vos indemnités d’incapacité du mois de mai.

À combien s’élève votre prime de rattrapage ?

Il s’agit d’un montant forfaitaire.

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Dernière mise à jour 09 octobre 2014