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Aperçu des activités, des structures, des organes, des partenaires, etc. de l'Institut national d'assurance maladie-invalidité

Les travailleurs salariés ou les indépendants qui deviennent parents (grossesse ou adoption) peuvent bénéficier de congés s’ils remplissent certaines conditions. Les chômeuses peuvent bénéficier d’un congé durant la grossesse sous certaines conditions.

Récapitulatif des informations nécessaires aux travailleurs indépendants en incapacité de travail.

Les travailleurs salariés peuvent , sous certaines conditions, bénéficier d’un congé de naissance ou d’un congé d’adoption. Les travailleurs indépendants peuvent uniquement bénéficier, sous certaines conditions, d’un congé d’adoption.

Les travailleuses salariées, chômeuses ou indépendantes ont droit, sous certaines conditions, à un repos de maternité, un écartement du travail, des pauses d’allaitement.

Selon la situation, il est possible d’avoir accès aux soins de santé dans différents pays. Les règles et procédures d’application peuvent différer selon la destination. Partir à l’étranger pour y étudier : choisir le pays de destination.

Selon la situation, il est possible d’avoir accès aux soins de santé dans différents pays. Les règles et procédures d’application peuvent différer selon la destination. Partir à l’étranger pour y habiter : de choisir le pays de destination.

Selon la situation, il est possible d’avoir accès aux soins de santé dans différents pays. Les règles et procédures d’application peuvent différer selon la destination. Cette page permet de choisir le pays de destination.

Travailler dans un pays membre de l’Espace économique européen (EEE). Quelle est la couverture de soins de santé ?

Selon la situation, il est possible d’avoir accès aux soins de santé dans différents pays. Les règles et procédures d’application peuvent différer selon la destination. Partir en vacances à l’étranger : choisir le pays de destination.

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Pour être reconnu incapable de travailler et recevoir des indemnités d’incapacité, un travailleur indépendant doit déclarer à temps son incapacité de travail et remplir certaines conditions.

Comme travailleur indépendant, si vous adoptez un enfant de moins de 8 ans, votre mutualité peut vous verser une allocation : démarches, durée, montant.

Salarié ou indépendant en incapacité de travail. Montant de l’allocation forfaitaire pour se faire aider par une tierce personne pour certains actes de la vie quotidienne.

Indépendant en incapacité de travail. Montant de l’indemnité forfaitaire reçue pendant une période d’incapacité primaire.

Indépendant en incapacité de travail. Montant de l’indemnité forfaitaire reçue pendant une période d’invalidité avec cessation d'entreprise.

Indépendant en incapacité de travail. Montant de l’indemnité forfaitaire reçue pendant une période d’invalidité sans cessation d’entreprise.

Indépendant en incapacité de travail. Cumul. Revenu maximal autorisé pour un indépendant qui reprend une activité professionnelle autorisée pendant son incapacité de travail.

Salarié ou indépendant en incapacité de travail. Cumul. Indemnité maximale autorisée reçue pour un travail volontaire exercé en période d’incapacité de travail.

Salarié ou indépendant en incapacité de travail, avec personne à charge. Plafond des revenus autorisés des personnes à charge.