Tegemoetkoming voor zorgcontinuïteit

Waarom deze tegemoetkoming?

Een performante praktijkorganisatie is noodzakelijk om het welbevinden van de huisarts bij de uitoefening van het beroep en de zorgkwaliteit en -continuïteit te garanden. De tegemoetkoming voor zorgcontinuïteit moedigt de inzet van zorgondersteunend personeel aan, op basis van het principe van subsidiariteit en toegelaten taakdelegatie, door huisartsenpraktijken en medische huizen financieel te ondersteunen.

Vroeger bestonden er twee verschillende tegemoetkomingen, elk met andere doeleinden: de tegemoetkoming voor zorgcontinuïteit en de tegemoetkoming voor praktijkbeheer. Vanaf 2026 bestaat er nog een enkele, jaarlijkse tegemoetkoming voor zorgcontinuïteit. De tegemoetkoming voor praktijkbeheer valt dus weg.

Wat zijn de toekenningsvoorwaarden?

Huisartsenpraktijken en medische huizen kunnen in aanmerking komen voor een tegemoetkoming voor zorgcontinuïteit als aan de volgende voorwaarden voldaan is: 

• De arbeids- of samenwerkingsovereenkomst werd afgesloten met een verpleegkundige of een praktijkassistent. 
• De arbeids- of samenwerkingsovereenkomst werd afgesloten voor onbepaalde duur en start vóór 1 september van het premiejaar.  
• De tewerkstelling of samenwerking bedraagt minstens 6 uren per week. 
• Er werd voor hetzelfde ondernemingsnummer of hetzelfde adres van tewerkstelling nog geen tegemoetkoming toegekend in hetzelfde premiejaar. 
• De huisartsenpraktijk haalt de volgende activiteitsdrempels: 
  • Beheer van minstens 500 GMD’s op 31 december van het jaar voorafgaand aan het premiejaar en; 
  • Boeken van een minimumbedrag van 25.000 EUR aan terugbetalingen van huisartsgeneeskundige verstrekkingen van de nomenclatuur, in het jaar voorafgaand aan het premiejaar. Individuele artsen zijn vrijgesteld van deze voorwaarde zolang zij minder dan vijf jaar beschikken over een RIZIV-nummer van erkend huisarts. 
• Als New Dealpraktijk moet u over minder dan 1.000 patiënten met een vaste behandelrelatie beschikken. 

Het cumulverbod, dat voorheen van toepassing was bij het ontvangen van gelijkaardige financiële overheidssteun, valt weg.  

Opgelet: De opleiding tot praktijkassistent wordt momenteel nog niet georganiseerd door de Gemeenschappen. Het is dan ook nog niet mogelijk om een tegemoetkoming voor de tewerkstelling van een praktijkassistent aan te vragen. Merk ook op dat deze assistent gediplomeerd moet zijn om beperkte medische handelingen te stellen. De tewerkstelling van of de samenwerking met een administratief assistent geeft geen recht op een tegemoetkoming. 

Hoeveel bedraagt de tegemoetkoming voor zorgcontinuïteit?

Het bedrag van de tegemoetkoming voor zorgcontinuïteit hangt af van het totaal aantal uren van tewerkstelling per week van alle verpleegkundigen en/of praktijkassistenten binnen de praktijk of het medisch huis:

Hoe de tegemoetkoming zorgcontinuïteit aanvragen?

Vanaf 2026 gebeurt de aanvraag voor de tegemoetkoming voor zorgcontinuïteit via ProGezondheid in plaats van via het online aanvraagformulier. Voor het premiejaar 2026 loopt de aanvraagperiode vanaf 1 tot en met 31 oktober. Vanaf 2027 loopt de aanvraagperiode van 1 tot en met 30 september van het premiejaar. Aanvragen die buiten de aanvraagperiode worden ingediend, zijn niet geldig.  

De link naar de webpagina waarop u uw aanvraag op ProGezondheid kan indienen, wordt later beschikbaar gesteld. 

De uitbetaling van de tegemoetkoming gebeurt uiterlijk op 31 maart van het jaar volgend op het premiejaar. 

Opgelet: U moet 1 aanvraag indienen voor alle contracten die in aanmerking. Meerdere aanvragen op hetzelfde ondernemingsnummer of hetzelfde adres van tewerkstelling zijn niet mogelijk.