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Le lundi 11 mars 2024, le Comité de l’assurance de l'INAMI a pris connaissance des chiffres d'adhésion entre les dispensateurs de soins et les mutualités pour 2024. Ces accords fixent notamment les taux de remboursement des soins pour les patients des dispensateurs de soins qui y adhèrent. Cela représente une garantie de stabilité des prix et une accessibilité financière pour les patients. 

À partir de ce 1er avril 2024, toute personne dont le contrat de travail a pris fin pour cause de force majeure médicale à l’initiative de l’employeur et qui est en incapacité de travail, peut faire appel au Fonds Retour Au Travail pour l’acquisition notamment d’un accompagnement de carrière ou d’un coaching personnalisé via des prestataires de services agréés. Les employeurs doivent verser 1.800 euros à ce fonds lorsque le contrat de travail prend fin, à leur initiative, pour cause de force majeure médicale.

À partir de ce 1er avril 2024, toute personne dont le contrat de travail a pris fin pour cause de force majeure médicale à l’initiative de l’employeur et qui est en incapacité de travail, peut faire appel au Fonds Retour Au Travail pour l’acquisition notamment d’un accompagnement de carrière ou d’un coaching personnalisé via des prestataires de services agréés. Les employeurs doivent verser 1.800 euros à ce fonds lorsque le contrat de travail prend fin, à leur initiative, pour cause de force majeure médicale. 

Le 1er juillet 2020 accueille de nouvelles mesures pour le remboursement des médicaments, mais aussi des améliorations de mesures existantes. À la clé : des économies bénéfiques à la fois pour les patients et pour la sécurité sociale.

Les médecins sont rémunérés pour les consultations qu’ils font par téléphone dans le cadre de la crise du Covid-19. Ils pourront facturer 20 euros à l’assurance soins de santé pour « trier » les patients potentiellement affectés par le Covid-19 et pour donner un avis aux autres patients dans le but de préserver la continuité des soins. C’est la décision prise aujourd’hui par le Comité de l’assurance de l’INAMI. Par ailleurs, l’INAMI continue d’examiner de quelle façon il peut soutenir les autres dispensateurs de soins dans leur lutte contre le Covid-19.

Continuité des soins, sécurité des patients et des soignants, rémunération de nouvelles prestations de santé : Depuis plusieurs semaines, l’INAMI ajuste chaque jour des règles de l’assurance soins de santé et indemnités pour répondre aux besoins spécifiques qui apparaissent dans ce contexte déroutant du COVID-19.

Aujourd’hui, l’INAMI élabore un mécanisme global qui permet à différents types de soignants de dispenser des soins à leurs patients sans contact physique, de facturer ces prestations à l’assurance soins de santé, et aux patients de bénéficier de l’intervention financière de l’assurance soins de santé. Ceci en concertation avec les acteurs concernés.

Ce mécanisme est d’application à partir du 14 mars et pendant la période de crise liée au COVID-19.

Suite à un article publié dans De Standaard, des chiffres circulent aujourd'hui dans les médias à propos des dépenses de l’assurance soins de santé pour les médicaments qui sont temporairement remboursés dans le cadre d’une convention. Dans ces calculs, plusieurs erreurs d'interprétation sont commises. L'INAMI souhaite clarifier ces chiffres importants en apportant corrections et précisions. 

Une étude réalisée par l'Agence Intermutualiste (AIM) et l'Institut national d'assurance maladie-invalidité (INAMI) met en lumière les facteurs de risques susceptibles de prolonger l’incapacité de travail. L’étude permet de mieux connaitre les personnes en incapacité de travail pour troubles psychosociaux. Elle identifie les profils avec une probabilité plus élevée de ne pas se rétablir complètement et de demeurer dans l'incapacité de retourner au travail après un an. L’étude propose un premier modèle de prédiction qui pourrait améliorer les politiques de santé et le suivi des patients par les médecins-conseils et leurs équipes.

Près de 37 % des personnes en incapacité de travail depuis plus d’un an le sont en raison de troubles psychosociaux. Face à ce constat préoccupant, nous avons conjugué nos efforts avec ceux de l’Agence Intermutualiste et réalisé ensemble une étude sur le profil des personnes qui sont en incapacité pour cette raison depuis plus de six mois. Elle met aussi en lumière certains facteurs de risques susceptibles de prolonger ce type d’incapacité de travail au-delà d’un an et de faire ainsi basculer dans le régime de l’invalidité.

Cette étude propose un premier modèle de prédiction qui pourrait améliorer les politiques de santé, et le suivi des personnes les plus vulnérables par les médecins-conseils et leurs équipes.

L’Unité Audit des Hôpitaux, l’équipe d’audit du SPF Santé publique, de l’AFMPS et de l’INAMI, s’est penchée sur les opérations de pose de prothèses de la hanche dans les hôpitaux belges. Sur base de ses constats, elle formule des recommandations ciblées pour améliorer la qualité des soins et utiliser de manière optimale les moyens disponibles lors de ces opérations fréquentes.

Au moins 1 Belge sur 4 est confronté à un problème psychologique au cours de sa vie. Il est important d’en parler avant que le mal-être ne s’installe et que les problèmes de santé mentale ne s’aggravent. Cependant, de nombreuses personnes se heurtent à des obstacles (financiers, sociétaux, etc.) qui les empêchent de trouver rapidement un traitement adéquat. L’INAMI a lancé ce 11 mars 2024 une campagne nationale axée sur les avantages et l’offre de soins psychologiques conventionnés de première ligne. Ce 13 mai nous lançons la 2e vague de cette campagne. 

Cette année, l’INAMI fête 60 ans d’engagement en faveur de la santé et de la protection sociale. Une étape importante dans l’histoire de l’institution, reflétant six décennies de collaboration fructueuse avec ses partenaires et avec son personnel. Tout en célébrant le passé, c’est aussi le moment pour lui de se tourner vers l’avenir, déterminé à poursuivre sa mission avec encore plus de dévouement et d’innovation.

Reprendre un travail peut sembler compliqué et intimidant pour une personne en incapacité de travail. Fin 2023, nous avons donc lancé une campagne d’information sur les réseaux sociaux relative aux différentes façons possibles de reprendre un travail pour les personnes en incapacité de travail depuis plus ou moins d’un an et souhaitant reprendre une activité professionnelle. Ce 23 mai, nous relançons cette campagne.

Le travail est une force tangible et significative, qui peut contribuer positivement au processus de guérison. Avec cette campagne, nous souhaitons souligner positivement les perspectives qui s’offrent aux personnes en incapacité de travail, ayant des capacités restantes et qui souhaitent reprendre une activité professionnelle. Nous y décrivons les différents trajets et les acteurs-clés à leur disposition pour entamer cette reprise du travail tout en mettant en avant l’accompagnement personnalisé qui leur est offert.

C’est certainement une avancée de plus dans la digitalisation et la simplification administrative des soins de santé. Avec l'arrivée de Mult-eMediatt, la nouvelle application développée par l'INAMI, la plate-forme eHealth, Medex et le Collège InterMutualiste (CIN), les médecins généralistes ont désormais la possibilité de transmettre électroniquement le certificat d'incapacité de travail d’un patient directement à la mutualité ou à Medex, permettant un processus plus simple, plus rapide et plus sécurisé. Une innovation bienvenue tant pour le secteur médical que pour les patients.