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Ressources spécifiques de l’assurance soins de santé et indemnités. Cotisations, suppléments de prime ou retenues parafiscale sur les risques assurés de responsabilité civile et dégâts matériels liés aux véhicules automobiles.

Ressources spécifiques de l’assurance soins de santé et indemnités. Cotisations et taxes qui ne sont pas perçues par l’INAMI.

Ressources spécifiques de l’assurance soins de santé et indemnités. Cotisations, suppléments de prime ou retenues parafiscales sur les assurances de la responsabilité civile des véhicules à moteur au profit de la croix-rouge de Belgique.

Les ressources les plus importantes de l'assurance obligatoire soins de santé et indemnités proviennent de la gestion globale de la sécurité sociale. Toutefois, l'assurance obligatoire dispose encore d'autres ressources. Cette page donne un aperçu de certains ressources que l'INAMI gère intégralement ou partiellement.

Questions et réponses sur les ressources spécifiques de l'assurance soins de santé et indemnités (SSI).

Comme travailleur indépendant, si vous adoptez un enfant mineur, votre mutualité peut vous verser une allocation.

En tant que travailleur salarié, si vous adoptez un enfant mineur, vous pouvez prendre un congé indemnisé par votre mutualité. Néanmoins, vous devez remplir certaines conditions.

Vous vous absentez du travail à l’occasion de la naissance d’un enfant.
Vous pouvez prendre des jours de congé, rémunérés par votre employeur ou indemnisés par votre mutualité. Vous devez pour ça remplir certaines conditions.

Vous êtes enceinte ? Vous venez d’accoucher ? Ou vous allaitez votre enfant ?
Votre employeur ne peut pas vous laisser travailler à certains postes de travail où vous êtes exposée à des risques dangereux pour votre santé ou celle de votre enfant (agents chimiques cancérigènes, froid/chaleur extrême, port de charges lourdes, etc.).

En cas de perte de salaire en raison de votre écartement, vous pouvez bénéficier d’indemnités de la part de votre mutualité.

Questions fréquemment posées en matière des indemnités en cas de naissance et grossesse.

En tant que salariée, vous avez droit à une allocation pour pauses d’allaitement.

Vous êtes enceinte ?  En tant que travailleuse indépendante (ou conjointe aidante), votre mutualité peut vous verser des indemnités pendant votre repos de maternité.

Vous êtes enceinte ? Comme travailleuse salariée ou comme chômeuse, votre mutualité peut vous verser des indemnités pendant votre repos de maternité.