Moederschapsrust voor zelfstandigen

Hebt u recht op moederschapsrust?

• u voldoet aan dezelfde voorwaarden als die voor uitkeringen in het kader van de arbeidsongeschiktheid 
• u tijdens de weken waarin u voor de volledige moederschapsrust kiest, alle activiteiten volledig stopzet
• u tijdens de weken waarin u voor de halftijdse moederschapsrust kiest:
• uw gewone beroepsactiviteiten als zelfstandige maximaal halftijds uitoefent
• en geen enkele andere beroepsactiviteit uitoefent.

Wat moet u doen om recht te hebben op moederschapsrust?

1. Vul een aanvraagformulier (te krijgen bij uw ziekenfonds) in met de volgende informatie:

• de voorziene bevallingsdatum
• eventueel de vermelding dat een meergeboorte wordt verwacht
• het aantal weken facultatieve rust dat u wilt opnemen en de precieze periodes waarin u die wilt opnemen.

Nadat u uw aanvraag bij het ziekenfonds hebt ingediend, kunt u zo nodig nog altijd het aantal weken facultatieve rust dat u wilt opnemen wijzigen en/of ook de periode waarin u die wilt opnemen. U moet uw ziekenfonds hier echter vooraf van op de hoogte brengen.

2. Voeg bij uw aanvraag:

• een medisch getuigschrift met daarop de voorziene bevallingsdatum
• en of een meergeboorte wordt verwacht.

3. Na de geboorte van uw kind bezorgt u het ziekenfonds een uittreksel van de geboorteakte of een medisch getuigschrift dat de geboorte bevestigt.

Wat is het bedrag van uw moederschapsuitkering?

De moederschapsuitkering is een forfaitair bedrag dat per week wordt betaald.

Tijdens de eerste vier weken ontvangt u een hoger bedrag. Indien één van deze eerste vier weken een week halftijdse moederschapsrust is, ontvangt u voor de volgende week halftijdse moederschapsrust (eventueel opgenomen na de eerste vier weken moederschapsrust) steeds een hoger bedrag.

Dit bedrag is gekoppeld aan de index (het stijgt als de sociale uitkeringen worden geïndexeerd).

Bedrag van de moederschapsuitkeringen

Hoelang duurt de moederschapsrust?

De periode van moederschapsrust bestaat uit:

• een verplicht deel
• een facultatief deel

Het verplichte deel telt 3 weken waarin u alle activiteiten volledig moet stopzetten:

• 1 week (7 dagen) prenatale rust: de week die voorafgaat aan de voorziene bevallingsdatum
• 2 weken postnatale rust die volgen op de bevalling.

Voorbeeld:

Uw bevalling is gepland voor maandag 24 januari 2022.

De 3 verplichte weken moederschapsrust komen overeen met de volgende periode:

• van maandag 17 tot en met zondag 23 januari 2022 (verplichte week vóór de voorziene bevallingsdatum)
• van maandag 24 januari tot en met zondag 6 februari 2022 (de 2 weken na uw bevalling).

Het facultatieve deel telt 9 weken (of 10 weken in het geval van een meergeboorte), die u vóór of na uw bevalling kunt opnemen.

U kunt beslissen om één of meerdere van deze weken van facultatieve rust halftijds op te nemen.
Een week van facultatieve volledige rust is gelijk aan twee weken van facultatieve halftijdse rust. U hebt dus recht op maximum 18 weken van facultatieve halftijdse rust (of 20 weken in het geval van een meergeboorte).

U kunt uw prenatale moederschapsrust ten vroegste vanaf de 3e week vóór de voorziene bevallingsdatum beginnen opnemen. U kunt dus 2 weken facultatieve prenatale moederschapsrust opnemen.

Na de bevalling kunt u de facultatieve weken opnemen die u vóór de bevalling niet had opgenomen, per periodes van 7 kalenderdagen, ten laatste tot de 36e week na de 2 weken verplichte postnatale moederschapsrust, of – met andere woorden – tot de 38e week vanaf de datum van uw bevalling.

De facultatieve postnatale moederschapsrust moet u dus niet noodzakelijk gedurende een ononderbroken periode opnemen, maar mag u onderbreken met periodes van werkhervatting.

U hebt 2 mogelijkheden:

• U neemt de 9 weken (of 10 weken in het geval van een meergeboorte) na de 2 weken na uw bevalling op.

Voorbeeld:

Uw bevalling is gepland voor maandag 24 januari 2022.

U neemt de 9 facultatieve weken onmiddellijk na uw verplichte moederschapsrust, dus van maandag 7 februari tot en met zondag 10 april 2022 (eventueel nog verlengd met 1 week in het geval van een meergeboorte).

• U neemt 1 of 2 weken (maximaal) vóór de verplichte week die voorafgaat aan de voorziene bevallingsdatum en u neemt vervolgens 7 of maximaal 8 weken na de 2 verplichte weken na uw bevalling.

Voorbeeld:

Uw bevalling is gepland voor maandag 24 januari 2022.

U kunt de 9 facultatieve weken nemen, zoals u wenst:

• 1 week facultatieve prenatale rust van maandag 10 januari tot zondag 16 januari 2022 en maximaal 8 weken facultatieve postnatale rust van maandag 7 februari tot zondag 3 april 2022(eventueel nog verlengd met 1 week in het geval van een meergeboorte)
• 2 weken facultatieve prenatale rust van maandag 3 januari tot zondag 16 januari 2022 en maximaal 7 weken facultatieve postnatale rust van maandag 7 februari tot zondag 27 maart 2022 (eventueel nog verlengd met 1 week in het geval van een meergeboorte)

Hoelang duurt uw moederschapsrust als u bevalt vóór de geplande bevallingsdatum?

Voorbeeld:

Uw bevalling is gepland voor maandag 24 januari 2022.

Uw moederschapsrust moet ten laatste op maandag 17 januari 2022 beginnen (verplichte week vóór de voorziene bevallingsdatum).

Maar u bevalt vóór de voorziene datum: op donderdag 20 januari 2022.

U verliest niet de 4 dagen die u nog mocht opnemen. Deze dagen worden toegevoegd aan de 2 verplichte weken na de bevalling, zodat u kunt genieten van een ononderbroken rustperiode van minstens 3 weken. U kunt ook nog het saldo van 12 weken opnemen (13 weken in het geval van een meergeboorte).

Hoelang duurt uw moederschapsrust als u bevalt na de geplande bevallingsdatum?

In dit geval wordt de prenatale rust verlengd tot uw bevalling.

De maximumduur (verplichte en facultatieve rust inbegrepen) van de moederschapsrust van 12 weken (13 weken in het geval van een meergeboorte) wordt echter niet verlengd met het aantal dagen die zijn verstreken tussen de geplande bevallingsdatum en de werkelijke bevallingsdatum.
U bent verplicht om te rusten tijdens de eerste 2 weken na de bevalling, zelfs als u al meer dan 1 week rust hebt opgenomen vóór de bevalling.

Als het verschil tussen de geplande datum en de werkelijke datum van uw bevalling minder is dan 1 week, dan moet u het saldo van de dagen van deze week echter opnemen na de 2 weken verplichte postnatale rust om recht te hebben op een moederschapsuitkering. U kunt ook nog het saldo van 12 weken opnemen (13 weken in het geval van een meergeboorte) die u niet vóór de bevalling had opgenomen.

Voorbeeld:
Uw bevalling is gepland voor maandag 24 januari 2022.
Uw zwangerschapsrust moet ten laatste op maandag 17 januari 2022 beginnen (verplichte week vóór de voorziene bevallingsdatum).
Maar u bevalt na de geplande datum: op donderdag 27 januari 2022.