Gerelateerde pagina's
Statistieken over arbeidsongeschiktheidsuitkeringen in 2023
U vindt hier de statistieken 2023 van de uitkeringen voor arbeidsongeschiktheid en voor moeder- en vaderschapsbescherming.
Op deze pagina:
Primaire arbeidsongeschiktheid in 2023
Dit zijn statistieken over werknemers in de privésector, werklozen en zelfstandigen die minder dan 1 jaar arbeidsongeschikt zijn (primaire arbeidsongeschiktheid).
Indien een persoon na één jaar nog altijd arbeidsongeschikt erkend is, zal hij intreden in de “periode van invaliditeit”. Deze cijfers over primaire arbeidsongeschiktheid betreffen echter niet de personen erkend als invalide.
- Statistieken primaire arbeidsongeschiktheid 2023 - Werknemers en werklozen
- Statistieken primaire arbeidsongeschiktheid 2023 - Zelfstandigen
Invaliditeit in 2023
Dit zijn statistieken over werknemers in de privésector, zelfstandigen en werklozen die meer dan 1 jaar arbeidsongeschikt zijn (“periode van invaliditeit”) en die als invalide erkend zijn door de Geneeskundige Raad voor Invaliditeit.
Moeder- en vaderschapsbescherming in 2023
Dit zijn statistieken over de uitgekeerde bedragen in het kader van de moeder- en vaderschapsbescherming van werknemers, zelfstandigen en werklozen.
- Statistieken moeder- en vaderschapsbescherming 2023 - Werknemers en werklozen
- Statistieken moederschapsbescherming 2023 - Zelfstandigen
Sinds 1 januari 2019 krijgen werknemers en zelfstandigen een langer adoptieverlof en een pleegouderverlof om een minderjarig kind te ontvangen in het kader van langdurige pleegzorg. De ziekteverzekering vergoedt deze verloven via de ziekenfondsen.
Voor deze twee soorten verlof werd de verlenging geleidelijk toegekend. Het basisverlof bestaat uit een periode van zes weken. Op 1 januari 2019 werd een extra periode van één week toegekend. Op 1 januari 2021 werd de extra periode verlengd van één week naar twee weken. Op 1 januari 2023 werd de extra periode verlengd van twee weken naar drie weken.
Als het gezin uit twee ouders bestaat, maakt ofwel slechts één van de adoptieouders gebruik van de aanvullende weken, ofwel verdelen de adoptieouders de aanvullende weken onder elkaar.
Sinds 1 mei 2019 hebben zelfstandigen ook recht op een vaderschaps- en geboorteverlof dat de RSVZ vergoedt, via de sociale verzekeringsfondsen.