Beperking van werkloosheid in de tijd: impact op uw recht op arbeidsongeschiktheids- of moederschapsuitkeringen

Beperking van werkloosheid in de tijd

De maximumduurtijd van het recht op werkloosheid wordt beperkt tot 2 jaar. Deze maatregel wordt gradueel ingevoerd vanaf 2026.

Meer informatie over het inperken van de werkloosheidsuitkering in de tijd vindt u op de website van de RVA.

Mensen die als gevolg van deze maatregel hun werkloosheidsuitkering verliezen, worden daarover geïnformeerd door de RVA of door de instelling die hun werkloosheidsuitkering uitbetaalt.

Recht op arbeidsongeschiktheids- en moederschapsuitkeringen als werkloze

De beperking van werkloosheid in de tijd kan gevolgen hebben voor de vergoeding van uw arbeidsongeschiktheid of moederschapsrust.

• U bent momenteel arbeidsongeschikt of in moederschapsrust en was voorafgaand werkloos

Voor uw recht op uitkeringen tijdens deze arbeidsongeschiktheid of moederschapsrust verandert niets. Als u recht op uitkeringen heeft, betaalt uw ziekenfonds deze uitkeringen verder uit.

• U heeft een brief ontvangen van RVA dat u uw werkloosheidsuitkering verliest in 2026, maar uw arbeidsongeschiktheid of moederschapsrust begint voor deze datum

Als u recht op uitkeringen heeft, bepaalt uw ziekenfonds het bedrag van uw uitkeringen op basis van uw werkloosheidsuitkering en een begrensd brutodagloon vastgesteld volgens de regels van de werkloosheidsverzekering. Uw uitbetalingsinstelling bezorgt deze informatie elektronisch aan uw ziekenfonds.
Indien nodig, vraagt uw ziekenfonds toch om een papieren inlichtingenblad door de uitbetalingsinstelling van de werkloosheidsuitkeringen te laten invullen en daarna terug te bezorgen. Deze procedure neemt meer tijd in beslag

Uw ziekenfonds betaalt de uitkeringen ook verder uit als uw arbeidsongeschiktheid of moederschapsrust langer zou duren dan de einddatum van het recht op werkloosheidsuitkeringen meegedeeld door de RVA.

• U wordt arbeidsongeschikt of begint de moederschapsrust binnen 30 dagen nadat uw werkloosheidsuitkering werd stopgezet (en zonder het aanvatten van een tewerkstelling)

Als u recht op uitkeringen heeft, bepaalt uw ziekenfonds het bedrag van uw uitkeringen op basis van uw laatste werkloosheidsuitkering en een begrensd brutodagloon vastgesteld volgens de regels van de werkloosheidsverzekering.

Uw ziekenfonds zal u doorgaans vragen om een papieren inlichtingenblad door de uitbetalingsinstelling van de werkloosheidsuitkeringen te laten invullen en daarna terug te bezorgen.

• U wordt arbeidsongeschikt of begint de moederschapsrust meer dan 30 dagen nadat uw werkloosheidsuitkering werd stopgezet (en zonder het aanvatten van een tewerkstelling)

U heeft geen recht op uitkeringen wegens de arbeidsongeschiktheid of moederschapsrust.

Recht op werkloosheidsuitkeringen na de arbeidsongeschiktheid of de moederschapsrust

Als u na de periode van arbeidsongeschiktheid of moederschapsrust vragen heeft over een mogelijke werkloosheidsuitkering, neem dan contact op met uw uitbetalingsinstelling van de werkloosheidsuitkeringen.