Het zorgpersoneelsfonds
Het Zorgpersoneelsfonds heeft als doel om de werkgelegenheid en de vorming uit te breiden en te verbeteren voor:
- verpleegkundigen door onder andere de financiering van netto creatie van tewerkstelling van zorgpersoneel
- het ondersteunend personeel dat het zorgpersoneel rechtstreeks ontlast.
Zo verhogen we de effectieve tijd voor zorg aan patiënten, met prioriteit voor aangeboden zorg aan het bed van de patiënten te verhogen.
Op deze pagina:
Welke instellingen zijn betrokken bij het zogpersoneelsfonds?
Dit fonds, opgericht in 2019, wordt bestendigd vanaf het jaar 2021 en heeft betrekking op:
- ziekenhuizen,
- thuisverpleging
- wijkgezondheidscentra.
De omzendbrief Zorgpersoneelsfonds van augustus 2021 specificeert
- de criteria voor het scheppen van banen en voor het verbeteren van de arbeidsomstandigheden van het verplegend personeel die het fonds ten laste kan nemen.
- elementen over het lokaal sociaal overleg, de rapportering en de evaluatie die wettelijk nodig is.
Premies aan verpleegkundigen, zorgkundigen en hun stagebegeleiders
In het kader van het Zorgpersoneelsfonds voorziet de regelgeving vergoedingen die het RIZIV kan toekennen aan zelfstandige verpleegkundigen en zorgkundigen die (her)intreden in de thuisverpleging, alsook aan verpleegkundigen die hen begeleiden tijdens hun stage.
Meer informatie over de vergoedingen voor (her)intreders en hun stagebegeleiders
Contacten
Regelgeving inzake verpleegkundigen
Indien u vragen hebt over de inhoud van de overeenkomst of van de nomenclatuur kunt u onze medewerkers contacteren op het volgende mailadres : nursenom@riziv-inami.fgov.be