Terug Naar Werk-barometer over zelfstandigen: doorverwijzingen en aanmeldingen

Doorverwijzingen

De Terug Naar Werk-coördinator kan:

• enerzijds doorverwijzen naar de preventieadviseur-arbeidsarts als de persoon wenst terug te keren naar de huidige werkgever (enkel voor de loontrekkenden).
• anderzijds doorverwijzen naar een van de regionale arbeidsbemiddelingsdiensten.

Doorverwijzingen door de Terug Naar Werk-coördinatoren zorgen ervoor dat mensen de nodige socioprofessionele begeleiding krijgen, afgestemd op hun individuele situatie.

Onderstaande figuur 26 geeft het totaal aantal doorverwijzingen naar de preventieadviseur-arbeidsarts weer.

Gezien de verschillende wijzigingen die in 2022 in de ZIV-wetgeving en de CODEX zijn aangebracht worden de cijfers in figuur 26 weergegeven vanaf januari 2023 om zo een coherente evolutie van de cijfers weer te geven. De doorverwijzingen tellen we in de maand waarin deze hebben plaatsgevonden. Deze figuur toont een stijgende trend van het aantal doorverwijzingen. 

Personen kunnen naast een doorverwijzing naar de arbeidsarts ook doorverwezen worden naar een van de regionale arbeidsbemiddelingsdiensten: ADG, Actiris, Forem en VDAB. Het belang van de ondersteuning van deze doelgroep vanuit een positieve benadering is om zo veel mogelijk kansen te krijgen om deel te kunnen nemen aan de arbeidsmarkt, rekening houdend met wat de persoon kan en wil doen.

Tabel 19 Aantal doorverwijzingen naar de regionale instellingen, stelsel van de loontrekkenden en stelsel van de zelfstandigen

Tabel 19 geeft het aantal doorverwijzingen weer op niveau van de verschillende regionale instellingen. Sinds 1 januari 2023 zijn de nieuwe raamovereenkomsten tussen de verschillende regionale arbeidsbemiddelingsdiensten, de verzekeringsinstellingen en het RIZIV van toepassing. De doorverwijzingen tellen we in de maand waarin deze hebben plaatsgevonden. Het aantal doorverwijzingen kent een stijgende trend. Deze cijfers worden opgesplitst naar loontrekkenden (Tabel 20) en zelfstandigen (Tabel 21). 

De cijfers voor de doorverwijzingen worden weergegeven voor het stelsel van de loontrekkenden en het stelsel van de zelfstandigen om een vergelijking mogelijk te maken met het aantal aanmeldingen, waar de opsplitsing niet mogelijk is. Dit maakt het mogelijk om de cijfers correct met elkaar te vergelijken.

De cijfers voor het stelsel van de loontrekkenden (zie Tabel 20) tonen een globaal stijgende trend. De doorverwijzingen worden geteld in de maand waarin deze hebben plaatsgevonden.

Tabel 20 Aantal doorverwijzingen naar de regionale instellingen, stelsel van de loontrekkenden

Onderstaande Tabel 21 geeft het aantal doorverwijzingen weer op niveau van de verschillende regionale instellingen, specifiek voor het stelsel van de zelfstandigen.

Tabel 21 Aantal doorverwijzingen naar de regionale instellingen, stelsel van de zelfstandigen

De doorverwijzingen worden geteld in de maand waarin deze hebben plaatsgevonden. Het aantal doorverwijzingen kent een stijgende trend. In vergelijking met het stelsel van de loontrekkenden (zie Tabel 20) ligt het aantal doorverwijzingen veel lager. Het aantal zelfstandigen in arbeidsongeschiktheid ligt immers substantieel lager dan het aantal loontrekkenden in arbeidsongeschiktheid.

Aanmeldingen (stelsel van de loontrekkenden en stelsel van de zelfstandigen)

Een aanmelding bij de regionale arbeidsbemiddelingsdienst kan gebeuren na een doorverwijzing van de persoon door de Terug Naar Werk-coördinator. Er zijn 2 verschillende routes mogelijk:

• Route A: de Terug Naar Werk-coördinator verwees de persoon door naar de adviserend arts of de medewerker van het multidisciplinaire team om een Terug Naar Werk-traject op te starten.
• Route B: De persoon heeft spontaan contact opgenomen met de Terug Naar Werk-coördinator om een Terug Naar Werk-traject op te starten.

Een persoon die langer dan 1 jaar arbeidsongeschikt erkend is, kan zich ook rechtstreeks aanmelden bij de regionale arbeidsbemiddelingsdienst. De regionale arbeidsbemiddelingsdienst start dan een traject op en meldt dit aan de Terug Naar Werk-coördinator. In dit geval spreken we van een route C, dit is momenteel nog een pilootproject.

Figuur 27 geeft een overzicht van het totaal aantal aanmeldingen binnen route A en B, opgesplitst per maand. De cijfers tonen een globale stijging van het aantal aanmeldingen vanaf januari 2022 tot en met maart 2025. De opstart van een traject bij een regionale arbeidsbemiddelingsdienst is vrijwillig. Hierdoor is het dus mogelijk dat het aantal doorverwijzingen hoger ligt dan het aantal aanmeldingen. We tellen de aanmeldingen in de maand waarin deze hebben plaatsgevonden. De hier weergegeven cijfers betreffen zowel de loontrekkenden als de zelfstandigen.

Figuur 28 geeft een overzicht van het totaal aantal aanmeldingen binnen route C bij alle regionale arbeidsbemiddelingsdiensten, opgesplitst per maand. Dit pilootproject is opgestart in maart 2023 in Vlaanderen, in mei 2023 in Brussel en in juni 2023 in Wallonië. Deze aanmeldingen zijn echter niet terug te vinden in de doorverwijzingen door de Terug Naar Werk-coördinatoren. Het gaat hier immers om een spontane aanmelding door de betrokkene bij de regionale arbeidsbemiddelingsdienst. Toch worden deze personen wel degelijk opgevolgd door de Terug Naar Werk-coördinatoren. We tellen de aanmeldingen in de maand waarin deze hebben plaatsgevonden. De hier weergegeven cijfers betreffen zowel de loontrekkenden als de zelfstandigen.

Figuur 29 geeft een overzicht van het totaal aantal aanmeldingen van zowel route A en B als route C. Er is een algemeen stijgende trend op te merken, met een totaal van 5.612 aanmeldingen in 2022, gevolgd door een stijging naar 8.524 aanmeldingen in 2023 en een totaal van 14.290 aanmeldingen in 2024. In het eerste kwartaal van 2025 waren er reeds 4.224 aanmeldingen.

De cijfers worden verder opgesplitst per regionale arbeidsbemiddelingsdienst:

• VDAB (Vlaanderen)
• Forem (Wallonië)
• Actiris (Brussel Hoofdstedelijk Gewest)
• ADG (Duitstalige Gemeenschap)

VDAB in Vlaanderen

Figuur 30 geeft een overzicht van het aantal aanmeldingen binnen route A en B bij VDAB, opgesplitst per maand. Over het algemeen tonen de cijfers een stijgende trend van het aantal aanmeldingen. Het aantal aanmeldingen in 2024 en in het eerste kwartaal van 2025 liggen systematisch hoger in vergelijking met de voorbije jaren. De opstart van een traject bij de regionale arbeidsbemiddelingsdienst is vrijwillig. Hierdoor is het dus mogelijk dat het aantal doorverwijzingen hoger ligt dan het aantal aanmeldingen. We tellen de aanmeldingen in de maand waarin deze hebben plaatsgevonden. De hier weergegeven cijfers betreffen zowel de loontrekkenden als de zelfstandigen.

Figuur 31 geeft een overzicht van het aantal aanmeldingen binnen route C bij VDAB, opgesplitst per maand. Dit pilootproject is opgestart in maart 2023 in Vlaanderen. De cijfers voor 2023 tonen een stijging van het aantal aanmeldingen binnen route C. Deze evolutie zet zich verder in 2024, maar telkens met een lichte stijging ten opzichte van dezelfde maand een jaar eerder. Ook in 2025 blijft het aantal aanmeldingen binnen route C hoog liggen. We tellen de aanmeldingen in de maand waarin deze hebben plaatsgevonden. De hier weergegeven cijfers betreffen zowel de loontrekkenden als de zelfstandigen.

Figuur 33 geeft een overzicht van het aantal aanmeldingen van zowel route A en B als route C bij VDAB.

FOREM in Wallonië

Figuur 33 geeft een overzicht van het aantal aanmeldingen binnen route A en B bij FOREM, opgesplitst per maand. Over het algemeen stijgt het aantal aanmeldingen telkens ten opzichte van het voorgaande jaar. De opstart van een traject bij de regionale arbeidsbemiddelingsdienst is vrijwillig. Hierdoor is het dus mogelijk dat het aantal doorverwijzingen hoger ligt dan het aantal aanmeldingen. We tellen de aanmeldingen in de maand waarin deze hebben plaatsgevonden. De hier weergegeven cijfers betreffen zowel de loontrekkenden als de zelfstandigen.

Figuur 34 geeft een overzicht van het aantal aanmeldingen binnen route C bij FOREM, opgesplitst per maand. Dit pilootproject is opgestart in juni 2023 in Wallonië. Gezien de recente opstart van dit pilootproject fluctueert het aantal aanmeldingen momenteel nog We tellen de aanmeldingen in de maand waarin deze hebben plaatsgevonden. De hier weergegeven cijfers betreffen zowel de loontrekkenden als de zelfstandigen.

Figuur 35 geeft een overzicht van het aantal aanmeldingen van zowel route A en B als route C bij FOREM. Er is sinds januari 2023 een stijgende trend op te merken.

Actiris in het Brussels hoofdstedelijk gewest

Tabel 22 geeft een overzicht van het aantal aanmeldingen binnen route A en B bij Actiris, opgesplitst per maand. De opstart van een traject bij de regionale arbeidsbemiddelingsdienst is vrijwillig. Hierdoor is het dus mogelijk dat het aantal doorverwijzingen hoger ligt dan het aantal aanmeldingen. We tellen de aanmeldingen in de maand waarin deze hebben plaatsgevonden. De hier weergegeven cijfers betreffen zowel de loontrekkenden als de zelfstandigen.

Daarnaast geeft deze tabel ook een overzicht van het aantal aanmeldingen binnen route C bij Actiris, opgesplitst per maand. Dit pilootproject is opgestart in mei 2023. We tellen de aanmeldingen in de maand waarin deze hebben plaatsgevonden. De hier weergegeven cijfers betreffen zowel de loontrekkenden als de zelfstandigen.

Wat betreft het aantal aanmeldingen van zowel route A en B als route C bij Actiris, is er sinds de opstart van de nieuwe raamovereenkomst in Brussel in januari 2023, een stijging in het aantal aanmeldingen zichtbaar.

Tabel 22 Aantal aanmeldingen route A en B + C – Actiris

ADG in de Duitstalige gemeenschap

De raamovereenkomst met ADG werd opgestart in januari 2024. Tabel 24 geeft een overzicht van het aantal aanmeldingen route A en B voor ADG.

Tabel 23 Aantal aanmeldingen routing A en B – ADG

Meer info: bekijk hier de Terug Naar Werk-barometer over werknemers.